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1.项目名称：****在职干部人事档案集中整理项目
2.比选时间：2025年4月2日15:00
3.比价地点：******一中路103号****拐角楼401室。
4.采购方式：比选（综合评价法）
5.采购需求：见附件1
6.最高限价：64560元
7.服务期限：25天
8.资质要求：需具有有效期内的国家秘密载体印制乙级及以上资质证书。
9.服务承诺：参与比选单位应完全满足该项目要求，确保有该项目实施能力。
10.项目联系人：李老师，联系电话：0312-****245。
11.送交材料地址及要求：******一中路103号****拐角楼401室；各潜在供应商应于2025年4月2日15：00前送达密封好的《比选函》（样式见附件2）及相关材料一式两份。
12.其他说明：
（1）本项目不接受联合体投标。
（2）各潜在比选参加人参加现场开标。
附件1
采购需求
一、采购内容
（一）对近年61名新入职干部人事档案进行规范整理
1.档案整理、编码检查
将零散材料按照干部人事档案分类标准规范形成案卷；按照相关规范进行整理分类，严格把关排序标准；严格把关每份材料的类号、页码编注标准；档案材料排序完成后，用铅笔在每份材料首页的右上角编上类号和序号，并在其右下角编写页码。
2.档案查缺
根据干部人事档案审核工作检查验收标准对干部人事档案进行检查，甄别材料完整性，并登记存在的问题，形成干部人事档案查缺单。
3.目录录入
严格准确地逐份录入干部人事档案目录：不多录、少录；录入目录内容与档案内容完全一致，不错录。
4.打印、装订、装盒
打印人事档案目录；根据干部人事档案整理工作规范进行装订工作，做到边幅齐整，发现破损的档案页进行裱糊。
（二）对其余374名在职干部人事档案的零散材料进行整理入卷
主要工作包括：整理需要归档的零散材料，归入对应分类并进行排序编码，更新原有电子版目录并打印，将编码后的散材料和更新后的目录装订装盒。
二、采购服务要求
（一）服务标准
整理完成后的干部人事档案应符合以下标准：
1.档案材料分类准确、排列有序、层次清楚；
2.按要求进行裱糊、折叠和裁剪，拆除金属物等；
3.目录清楚，无粘贴涂改，材料与目录相符；
4.装订整齐、美观，档案材料装订后，表面平整、无脱页漏装、无损坏文字的材料；
5.提供电子版EXCEL格式的档案目录。
附件2
比选函
****：
我方已仔细研究了****在职干部人事档案集中整理项目比选公告的全部内容，愿意以总价 元（大写： ） 的投标报价，服务期限 天，按约定完成本项目工作。
我方在此声明，所递交的比选文件及有关资料内容完整、真实和准确。我公司项目联系人： 电话：
供应商： （盖单位章）
年 月 日
注：须后附以下材料
1.营业****公司公章）；
2.有效期内的国家秘密载体印制乙级及以上资质****公司公章）；
3.法定代表人身份证明（附身份证复印件，****公司公章，样式见附件3）或法定代表人授权委托书（附代理人身份证复印件，****公司公章，样式见附件4）；
4.2022年3月以来类似业绩（提供合同复印件并加盖公章，最多5项）；
5.团队组成及分工、服务方案、服务流程及制度等有益于承接该项目的说明材料。
附件3
法定代表人身份证明
供应商名称：
地址：
成立时间：
经营期限：
姓名： 性别：
年龄： 职务：
系（供应商名称： ）的法定代表人。
特此证明。
供应商： （盖单位章）
联系电话：
年 月 日
附件4
本人（姓名 ）系（供应商名称 ）的法定代表人，现委托（姓名 ）为我方代理人。代理人根据授权，以我方名义签署、澄清、说明、补正、递交、撤回、修改（项目名称： ）的比选文件、签订合同和处理有关事宜，其法律后果由我方承担。
委托期限：90日历天（从投标截止之日算起）。
代理人无转委托权。
供应商：（盖单位章）
法定代表人：（签字或盖章）
身份证号码（ ）
委托代理人：（签字 ）
身份证号码：（ ）
委托代理人联系方式：（ ）
年 月 日
附件5
评审标准及内容（100分）
| 序号 | 项目 | 评分标准 | 分值 |
| 1 | 报价 | 以本次有效的最低报价为基准价，投标报价得分等于（基准价/投标报价）*10*100%；对于评审组评定为异常低价的报价，异常低价报价人须对其价格构成做出合理解释，提交相关证据，由评审组酌情打分。 | 10分 |
| 2 | 团队组成 | 1.拟派团队结构合理，配置齐全，得2分；2.****图书馆、档案管理、历史学或相关专业教育背景，得5分；3.团队中有国家级档案专家、**档案工匠型人才或**青年档案业务骨干的得5分，每增加1人得1分，最多得8分（须提供相关证明材****公司公章，原件在中标后核对，核对不符直接取消中标资格）；4.具有5****机关、高校系统进行干部人事档案整理的丰富经验的得3分，每增加一年得0.5分，最多得5分。 | 20分 |
| 3 | 服务方案 | 1.服务方案全面合理，得8分，较全面合理得5分，一般合理全面得2分，缺项不得分。 2.服务方案中对档案管理法规和档案整理程序的掌握度、服务过程中的保密措施的有效性。优秀得12分，良得8分，一般得4分，缺项不得分。 3.服务方案中对采购人干部人事档案管理提供的可行性建议意见。优秀得10分，良得7分，一般得4分，缺项不得分。 | 30分 |
| 4 | 服务流程、制度 | 服务流程、制度详细全面、具体各项工作安排可行性强，服务目标清晰明确得25分； 服务流程、制度较为全面、具体，方案科学合理、可行性较强，服务目标明确，在此基础上存在一定提升空间得17分； 服务流程、制度基本满足要求，内容基本清晰，但可行性较弱，服务目标简单粗糙得8分；缺陷不得分。 | 25分 |
| 5 | 业绩 | 2022年3月1日至今的类似业绩，每提供1项得3分。本项最高得15分。（说明：时间以合同签订日期为准，须提供合同复印件，并加盖公章，否则不得分。） | 15分 |
注：评分的取值按四舍五入法，保留小数点后一位
